Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова полагает важным выяснять размер вознаграждения уже во время телефонного собеседования с представителем компании, подбирающим персонал.
В разговоре она подчеркнула, что обсудить вопросы оплаты труда необходимо ещё и по той причине, что отдельные работодатели зачастую не возвращают уровень заработной платы в публикуемых объявлениях о вакансиях.
Эксперт добавила, что важно также понимать структуру формирования данного вознаграждения.
«Целесообразно сразу же поинтересоваться наличием социальных гарантий. Когда, например, предоставляется добровольное медицинское страхование, стоит спросить о перечне медицинских услуг, которые включены в программу», — прокомментировала Лоикова.
Ранее руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе отметила тенденцию к увеличению числа вакансий, требующих от кандидатов опыта взаимодействия с технологиями искусственного интеллекта.