В России изменится порядок расчёта среднего заработка с сентября

С начала осени в стране начнёт действовать обновлённый регламент определения среднего дохода сотрудников. Данную информацию подтвердил Ярослав Нилов, руководитель думского комитета по трудовым вопросам, социальной политике и делам ветеранов.

Чиновник отметил, что нововведения предусматривают ряд значимых корректировок для трудящихся.

«Ключевое изменение касается учёта при расчётах не только премиальных выплат, но и других форм денежного стимулирования персонала. Безусловно, это положительный момент для работников», — пояснил законодатель.

Особый механизм вычислений теперь будет применяться при определении размера выходного пособия: среднедневной доход умножается на среднемесячное количество рабочих дней.

Для сотрудников со скользящим графиком расчёты производятся иначе — путём умножения среднечасового заработка на среднее количество рабочих часов в месяце за год.

Во всех остальных ситуациях принципы вычислений сохраняют прежний вид, уточнил парламентарий.

«Например, для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отдых средний заработок считается как сумма зарплаты за отчётный период, поделённая на 12 месяцев и на среднее число календарных дней — 29,3», — разъяснил Нилов.

Ещё одним преимуществом новых правил депутат назвал отмену устаревших нормативных документов в данной сфере.

«Мы полностью обновили нормативную базу. Все прежние документы утратили силу. Теперь действуют современные, актуальные и чётко работающие правила», — заявил представитель Госдумы.

Действующий регламент по расчёту среднего заработка применяется с 2007 года. Обновлённые правила, утверждённые правительством, начнут работать с 1 сентября 2025 года и сохранят действие до сентября 2031 года.

Ранее в нижней палате парламента обсуждалась инициатива о внедрении системы базового дохода — регулярных государственных выплат всем гражданам независимо от их занятости и материального положения. С соответствующей инициативой выступил Александр Бабаков, заместитель председателя Госдумы.

«Это разумная мера. Базовый доход может стать фундаментом социальных гарантий от государства. Технические и финансовые возможности для этого имеются. Потребуется лишь существенная корректировка денежно-кредитной политики», — отметил политик.

Также стало известно, что с сентября текущего года в трудовом законодательстве появятся изменения, защищающие работников от необоснованного сокращения премиальных выплат. В случае нарушений работодатели могут быть привлечены к административной ответственности.