Карьерный консультант Ильгиз Валинуров объяснил, способен ли искусственный интеллект вытеснить HR-менеджеров.
«Применение искусственного интеллекта, в частности чат-ботов, действительно ускоряет проверку данных соискателей, избавляя рекрутеров от рутинных задач, которые раньше требовали постоянного ручного контроля», — заявил специалист в беседе с Общественной Службой Новостей.
Как отметил Валинуров, ведущие технологические корпорации уже активно внедряют нейросети для подбора кадров на стандартные должности.
Искусственный интеллект способен генерировать описания вакансий и помогать в оформлении резюме, однако при поиске руководителей высшего звена и корректировке требований к кандидатам без участия человека не обойтись, подчеркнул консультант.
Эксперт убеждён, что современные технологии не смогут полностью исключить потребность в HR-специалистах.
Ранее лингвист и политолог Марк Бернардини высказал мнение, что автоматизированные системы ещё не скоро заменят профессиональных переводчиков.