Советы эксперта по карьерному росту для людей старше 40
Дмитрий Чернышов, HR-директор консалтинговой компании «Вместе.ПРО» и профессиональный психолог, предложил пошаговый алгоритм успешного трудоустройства для возрастных соискателей.
Первым шагом он назвал чёткое формулирование целей, разработку стратегии и объективную оценку собственных компетенций, способствующих достижению поставленных задач. Этими соображениями он поделился в интервью изданию «Известия».
Среди прочих рекомендаций – наращивание деловых контактов, поиск потенциальных работодателей и установление связей с кадровыми специалистами.
«Важно заранее проработать возможные вопросы собеседования и подготовиться к дополнительным процедурам, включая детектор лжи, чтобы минимизировать волнение и повысить шансы на успех», – пояснил эксперт.
Ранее психолог Елена Шуренкова в комментарии для СМИ проанализировала различия в трудовых установках разных поколений. Как отметила специалист, представители старшего возраста ценят продолжительную работу в одной организации, тогда как молодые сотрудники рассматривают этот фактор иначе.