По словам руководителя отделения Социального фонда РФ в Республике Татарстан Эдуарда Вафина, в случае болезни во время отпуска работнику положены выплаты по больничному, а сам отдых должен быть продлён.
В беседе с региональным изданием он пояснил, что при возникновении заболевания или получении травмы в ходе ежегодного оплачиваемого отпуска медицинское учреждение оформляет листок нетрудоспособности в стандартном порядке. Финансовая компенсация в таком случае предоставляется в полном объёме.
«Продолжительность отпуска увеличивается на число календарных дней, совпавших с периодом болезни или временной утраты трудоспособности. Однако если требуется уход за заболевшим членом семьи во время отпуска, листки нетрудоспособности в таких обстоятельствах не выдаются и не подлежат оплате», — уточнил специалист.
Как добавил Вафин, величина выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка за последние два года перед страховым случаем. Для работников с восьмилетним и более стажем положена выплата в полном размере зарплаты, от пяти до восьми лет — 80%, менее пяти лет — 60%.
Ранее Ирина Михеева, главный юрисконсульт КСК ГРУПП, сообщала, что российские граждане вправе перенести или продлить отпуск, если во время отдыха им пришлось оформить больничный.
