Российские компании всё чаще рассматривают кандидатов из дальнего зарубежья для заполнения вакансий. Такие данные приводит Центробанк.
Исследование регулятора “Региональная экономика”, опубликованное в июле, показывает: ужесточение правил трудоустройства для иностранцев в некоторых субъектах РФ снизило количество доступных работников.
“Как следствие, предприятия активнее привлекали специалистов из других регионов страны, а также иностранных сотрудников из дальнего зарубежья в пределах установленных квот”, – отмечается в отчёте.
К примеру, в Тамбовской области, помимо рабочих квот для выходцев из ЮВА, ввели квоты для африканцев. В Орловской области предприятие по выпуску кабельной продукции также планирует нанимать сотрудников из африканских стран.
Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин подчёркивал, что привлекать к работе следует мигрантов, владеющих русским языком и знакомых с законодательством.
