Свежие данные опроса показали, что 72% граждан России сталкивались с профессиональными просчётами в трудовой деятельности.
Информация об этом поступила из издания «Газета.Ru», которое сослалось на платформу по трудоустройству.
Согласно результатам, 56% участников исследования испытывали опасения при необходимости поменять место занятости, профессиональное направление или город проживания.
35% респондентов отметили, что ошибочно задерживались на прежней должности слишком продолжительное время, а 31% опрошенных указали на длительные затруднения с определением карьерных целей.
Почти треть участников (29%) выразили сожаление по поводу несвоевременного обращения к руководству с вопросом увеличения вознаграждения за труд.
Ранее эксперт в области деловой психологии Елена Шуренкова в интервью объяснила причины нежелания представителей поколения Z трудиться в офисных условиях. Специалист отметила, что люди старшего возраста рассматривают продолжительную работу в одной организации как значимый фактор, тогда как молодые сотрудники не считают этот критерий существенным.
