С 1 января 2026 года в России начинает действовать обновлённый перечень профессий и должностей, сообщили представители Госдумы. Народные избранники рекомендуют всем сотрудникам изучить предстоящие корректировки, поскольку от официального названия позиции напрямую связаны важные преференции — возможность преждевременного выхода на пенсию, надбавки за специфику работы и дополнительные дни отдыха. В новый классификатор, согласно данным документа, войдут, помимо прочего, специалисты по управлению соцсетями, наставники (коучи), разработчики технологий трёхмерной печати, авторы текстового контента и другие востребованные специальности. 
Следующий год принесёт изменения в официальный реестр профессий и должностей. Подробности в интервью информагентству раскрыл депутат Госдумы Алексей Говырин (фракция «Единая Россия»).
Парламентарий отметил, что «предстоящие поправки в трудовое право затронут каждого сотрудника, даже далёкого от юридических нюансов кадрового делопроизводства».
«Основным новшеством станет модификация общегосударственного классификатора профессий и должностей. Этот документ формирует базис для предоставления соцгарантий. Конкретная формулировка позиции влияет на возможность досрочного пенсионного обеспечения, компенсационные выплаты за работу в особых условиях, длительность дополнительного отдыха», — разъяснил политик.
Он предупредил о возможных сложностях при оформлении льгот, если в трудовых документах указаны некорректные наименования. «В связи с этим рекомендую в течение следующего года сверить формулировки в договоре и приказе о трудоустройстве с фактическими обязанностями. При обнаружении несоответствий стоит оперативно уточнить детали у специалистов отдела кадров», — посоветовал Говырин.
Поправки будут реализованы в соответствии с приказом Росстандарта, закрепляющим новый вариант общефедерального классификатора. Согласно предоставленным сведениям, обновлённый норматив содержит 5597 рабочих специальностей и 4338 должностей служащих.
В перечень добавлены позиции: персональный наставник (коуч), эксперты в области спа-услуг, художники-концептуалисты и дизайнеры макетов, специалисты по текстовому контенту, менеджеры соцмедиа, эксперты по ИИ, инженеры трёхмерной печати, координаторы корпоративных социальных программ. Значительная часть нововведений затрагивает IT-сектор, финансовую аналитику, медиапроизводство и экологическую сферу.
Ранее председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов пояснил необходимость корректировки классификатора тридцатилетней давности, многие позиции которого «морально устарели».
«Речь идёт о систематизации: утратившие актуальность специальности заменяются современными аналогами. Это плановая работа по адаптации нормативной базы без радикальных преобразований», — комментировал он в интервью информационному агентству.
Депутат уточнил, что под обновлённые должностные наименования будут подготовлены соответствующие инструкции и регламенты. При этом «существенного влияния на уровень оплаты труда данные изменения не окажут», подчеркнул Нилов.
Параллельно с новым классификатором с января 2026 года работодателей ожидают изменения в трудовом и налоговом законодательстве. Детали ранее озвучил депутат Госдумы, замглавы бюджетного комитета Каплан Панеш.
