До конца 2026 года граждан ждут три сокращённые рабочие недели, связанные с предстоящими праздничными днями. В частности, в честь Дня России, который приходится на пятницу, 12 июня, в текущей неделе будет только четыре рабочих дня. Следующий официальный праздник — День народного единства, запланированный на 4 ноября. В этот период будут рабочими только 2—3 и 5—6 ноября. Последняя рабочая неделя года будет трёхдневной — с 28 по 30 декабря. 31 декабря объявлен выходным днём.
К 2026 году россиян ожидают три дополнительные сокращённые рабочие недели — в июне, ноябре и декабре, согласно производственному календарю, который был изучен.
Первая из них состоится в июне и будет четырёхдневной: рабочие дни приходятся на период с 8 по 11 июня. Поскольку 12 июня отмечается День России, у граждан будет три последовательных выходных дня — с пятницы по воскресенье.
Вторая короткая рабочая неделя запланирована на ноябрь. День народного единства, отмечаемый 4 ноября, приходится на среду, поэтому рабочими станут только четыре дня: 2—3 и 5—6 ноября.
Последняя рабочая неделя года будет трёхдневной — с 28 по 30 декабря. 31 декабря, четверг, объявлен выходным днём. После этого гражданам предстоят длительные новогодние каникулы.
Всего выходные в эти дни продлятся 11 дней. Это следует из календаря выходных и праздничных дней, который был представлен Минтрудом в апреле. Гражданам предстоит отдыхать с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Кроме того, граждан ожидает ряд переносов выходных, приходящихся на нерабочие праздничные дни. Так, предлагается перенести субботу, 2 января, на пятницу, 5 ноября, воскресенье, 3 января, на пятницу, 31 декабря, а субботу, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля.
Соответственно, в будущем году россияне будут отдыхать пять раз по три дня:
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая;
- с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня.
Ещё выходные запланированы в течение четырёх дней подряд: с 4 по 7 ноября. Нерабочим также будет 31 декабря 2027 года.
Помимо этого, недавно гражданам напомнили, у каких категорий работников самые длинные оплачиваемые отпуска.
К примеру, у работников с инвалидностью продолжительность такого отпуска должна быть не менее 30 календарных дней, отметил доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин в ходе интервью.
Он пояснил, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с ненормированным рабочим днём, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
В частности, у спасателей со стажем непрерывной работы до десяти лет отпуск может длиться до 30 суток.
Длительный оплачиваемый отпуск также предусмотрен для воспитателей, методистов и логопедов в детском саду — отдыхать они могут целых 42 дня.
«Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования предусмотрен отпуск 56 календарных дней (за исключением воспитателей, музыкальных руководителей, работающих в группах для детей дошкольного возраста: для них предусмотрен отпуск 42 календарных дня)», — сообщил Балынин.
